Крупная платформа фриланса следует тренду технологических компаний
Платформа для фрилансеров Fiverr объявила о сокращении 250 сотрудников в рамках трансформации в «AI-первую» компанию. Об этом сообщил генеральный директор Миха Кауфман в своём посте в X. По данным издания The Register, это сокращение затронет около 30% персонала компании.
Возвращение к «стартап-режиму»
Кауфман охарактеризовал этот процесс как возвращение к «стартап-режиму». Его конечная цель — превратить Fiverr в более компактную и быструю компанию с современной технологической инфраструктурой, ориентированной на искусственный интеллект. По его словам, команда станет меньше, но продуктивность каждого сотрудника существенно возрастёт, а управленческие уровни сократятся.
Обоснование решений
Руководство компании объясняет необходимость сокращений тем, что уже интегрировало искусственный интеллект в программы поддержки клиентов и обнаружения мошенничества. По мнению Кауфмана, для управления текущим бизнесом требуется меньше сотрудников.
Предвестники изменений
Первые признаки грядущих сокращений появились в мае 2025 года, когда Кауфман давал интервью CBS News. Тогда он советовал сотрудникам автоматизировать 100% своей работы с помощью ИИ, утверждая, что это не сделает их заменимыми, поскольку они всё ещё способны к «нелинейному мышлению» и принятию решений. Однако этот совет, похоже, не помог сохранить рабочие места.
Контекст массовых сокращений
Хотя масштаб сокращений в Fiverr меньше, чем у более крупных компаний (например, Workday планировала уволить 1750 сотрудников в феврале 2025 года), последствия остаются теми же: больший объём работы ложится на плечи меньшего числа сотрудников. Этот тренд становится всё более распространённым среди технологических компаний, включая Duolingo, которая также объявила о планах стать «AI-первой» компанией в апреле 2025 года.
